編者：2025年是集團(tuán)公司全面深化改革的關(guān)鍵之年。在123工作核心和五個(gè)堅(jiān)定不移的指導(dǎo)下，各部門(mén)緊跟公司改革步伐和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，迅速行動(dòng)
活力，不是企業(yè)階段性的臨時(shí)起意，更不是一個(gè)口號(hào)，而是貫穿于整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中、實(shí)實(shí)在在的落地行為，是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備條件。那
編者：基礎(chǔ)管理是企業(yè)發(fā)展的基石。為進(jìn)一步凝聚共識(shí)、交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基礎(chǔ)管理工作突破，本期特邀請(qǐng)各板塊負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，分享基礎(chǔ)管理
公司人力資源部近期下發(fā)了《員工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)意見(jiàn)》，這份文件不是簡(jiǎn)單的通知，而是公司為每一位員工鋪設(shè)的成長(zhǎng)路徑圖。這份規(guī)劃能否真正發(fā)
天空飄起了細(xì)密的小雨。起初只是零星幾點(diǎn)，輕輕落在窗臺(tái)，很快就連成了一片，沙沙地敲打著玻璃。那聲音像舒緩的搖籃曲，一下又一下，把白天
